TX0601ET-6, TX0602ET-12, TX0603ET-18, TX0604ET-24
អូតេសិន
អាលុយមីញ៉ូម
20
ខ្មៅ
calss III
ប្រហោងសំណាញ់ការពារពន្លឺចែងចាំងជ្រៅ ទប់ស្កាត់ពន្លឺផ្ទាល់ដ៏អាក្រក់ ពន្លឺកន្លែងទន់ៗ ដោយគ្មានពន្លឺចាំងមិនច្បាស់ពេលសម្លឹងមើល។
ថាមពលមធ្យម 6W អំពូលប្រមូលផ្តុំពហុចង្កៀងតែមួយជួរ ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ទំនិញធ្នើ ការងារសិល្បៈ និងភ្លើងបំភ្លឺជញ្ជាំងផ្ទៃខាងក្រោយ។
3 CCT អាចប្តូរបាន, Tuya វ៉ាយហ្វាយ & ប៊្លូធូសឆ្លាតវៃបន្ថយពន្លឺ, ការកំណត់ពេលវេលានិងការត្រួតពិនិត្យការភ្ជាប់កន្លែងកើតហេតុតាមរយៈទូរស័ព្ទដៃ។
48V តង់ស្យុងទាបម៉ាញេទិចម៉ោនរហ័ស រុញដោយសេរី និងដាក់ទីតាំងនៅលើផ្លូវដែកដោយមិនបាច់ខ្សែភ្លើងឡើងវិញ។
ផ្គូផ្គងរចនាប័ទ្មការដំឡើងផ្លូវបួន (ផ្ទៃ / បិទ / បង្កប់ / ព្យួរ) ឆបគ្នាជាមួយរចនាប័ទ្មពិដានក្នុងផ្ទះទាំងអស់។
លំនៅដ្ឋាន៖ ជញ្ជាំងផ្ទៃខាងក្រោយ ទូរទស្សន៍ ធ្នើសៀវភៅសិក្សា គ្រឿងតុបតែងលម្អ ពន្លឺសង្កត់សំឡេង
ពាណិជ្ជកម្ម៖ ហាងលក់សំលៀកបំពាក់ ធ្នើដាក់តាំងលក់គ្រឿងអលង្ការ កន្លែងដាក់តាំងបង្ហាញ វិចិត្រសាលសិល្បៈ
| ដំណើរការ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ |
ចង្កៀង | ពណ៌សក្តៅ | ពណ៌សធម្មជាតិ | ពណ៌សត្រជាក់ | |||||
| lumen (WH) (lm) | 400 | 405 | 407 | ||||||
| សីតុណ្ហភាពពណ៌ (K) | 3000K | 4200K | 6500K | ||||||
| CRI | ≥80 | ||||||||
| ប្រភេទនៃ LED | SMD | ||||||||
| មុំធ្នឹម | 31° | ||||||||
| អត្រារលួយ (%) | តិចជាង 3% លើសពី 1000 ម៉ោង។ | ||||||||
| ថាមពលសរុប (W) | 6W ± 10% | ||||||||
| អាយុកាល (ម៉ោង) | ≥ 30000 ម៉ោង។ | ||||||||
| ការធ្វើតេស្តវ៉ុលខ្ពស់។ | 500Vac/1នាទី | ||||||||
| LED ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ |
ប្រសិទ្ធភាពពន្លឺ | 60 lm/W | |||||||
| បរិមាណបន្ទះឈីប | 5 ភី | ||||||||
| ស៊េរី - វិធីប៉ារ៉ាឡែល | 5C1B | ||||||||
| វ៉ុល | 48V | ||||||||
| បច្ចុប្បន្ន | 150 mA | ||||||||
| កម្មវិធីបញ្ជា ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ |
ប៉ារ៉ាម៉ែត្របញ្ចូល | 48VDC, 50/60Hz | |||||||
| កត្តាថាមពល | > 0.5 | ||||||||
| ប៉ារ៉ាម៉ែត្រលទ្ធផល | 150mA ± 5% | ||||||||
| រចនាសម្ព័ន្ធ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ |
សម្ភារៈ | អាលុយមីញ៉ូម | |||||||
| វិមាត្រ | ១១៥*២២*៤៤ | ||||||||
| កាត់ចេញ | / | ||||||||
| ថ្នាក់ការពារ | III | ||||||||
| អាយភី | IP20 | ||||||||
| បរិស្ថាន ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ |
កម្មវិធី | សណ្ឋាគារ ភ្លើងផ្ទះ កន្លែងកម្សាន្ត ផ្សារទំនើប អគារការិយាល័យ | |||||||
| សីតុណ្ហភាពប្រតិបត្តិការ | -25 ℃ ~ 50 ℃ 10% ~ 90% RH | ||||||||
| សីតុណ្ហភាពផ្ទុក | -30 ℃ ~ 85 ℃ , 0% ~ 95% RH | ||||||||
